جدول الأعداد المحددة للتوظيف بموجب عقود من طرف الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجميع الأكاديميات والجهات آخر أجل هو 21 يونيو 2017-الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة مراكش أسفي 3601 الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة الرباط سلا القنيطرة 252 الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة العيون الساقية الحمراء 2055 الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة الشرق 2121 الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة بني ملال خنيفرة 3763 الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة طنجة تطوان الحسيمة 3865 الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة الدرالبيضاء سطات 341 الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة كلميم واد نون 2450 الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة فاس مكناس 1856 لأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة درعة تافيلالت1741 الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة سوس ماسة الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة الداخلة واد الدهب











جدول الأعداد المحددة للتوظيف بموجب عقود من طرف الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجميع الأكاديميات والجهات  آخر أجل هو 21 يونيو 2017


من هنا إعلان عن إجراء مباراة توظيف الأساتذة بموجب عقود - 6 يونيو 2017  https://magazine-geo.blogspot.com/2017/06/23851-21-2017.html


جدول الأعداد  اسفله : 


عدد المناصب

الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة مراكش أسفي 3601 الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة الرباط سلا القنيطرة  252 الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة العيون الساقية الحمراء 2055 الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة الشرق 2121 الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة بني ملال خنيفرة 3763 الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة طنجة تطوان الحسيمة 3865 الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة الدرالبيضاء سطات 341 الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة كلميم واد نون 2450 الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة فاس مكناس 1856 لأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة درعة تافيلالت1741  الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة سوس ماسة الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة الداخلة واد الدهب

























































على غرار باقي المؤسسات العمومية وإعمالا بأحكام المقرر المشترك رقم 7259 بتاريخ 7 أكتوبر 2016 بين وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني ووزارة الاقتصاد والمالية، ستقوم الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين بعملية توظيف بموجب عقود ستشمل 11000 منصبا بالإضافة إلى المناصب المخصصة للقطاع في قانون المالية لسنة 2016.
​​

هذا، وسيمكن التوظيف بموجب عقود من طرف الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، المتعاقدين من التمتع بالحق في الأجرة التي ستكون جزافية شهرية مماثلة للأجرة التي يتقاضاها الأستاذ المرتب في الدرجة الثانية (السلم 10)، حيث ستصرف من ميزانية الأكاديمية، وكذا الحق في التعويضات العائلية والتعويض عن المنطقة، والحق في الترقية في الرتبة وفي الدرجة، وعن طريق الاختيار وامتحان الكفاءة المهنية، ووفق أنساق الترقي وسنوات الأقدمية المطلوبة، وطريقة التنقيط وتقييم الأداء. 


وبموجبه كذلك، سيتمتع المتعاقدون بالحق في التكوين وإعادة التأهيل، والحق في الرخص الإدارية السنوية والاستثنائية والرخصة لأداء مناسك الحج عند الاقتضاء، وكذا الاستفادة من رخصة الولادة، والرخص المرضية سواء القصيرة الأمد، المتوسطة الأمد أو الطويلة الأمد، فضلا عن تمتعهم بالحق في  الحماية الاجتماعية من خلال الاستفادة من نظام التغطية الصحية الإجبارية، ومن النظام التعاضدي للتغطية الصحية الخاص بموظفي الوزارة، إلى جانب الاستفادة من خدمات مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين وكذا التعويض عن حوادث الشغل.


بالمقابل  يلتزم المتعاقدون باحترام الاحكام الواردة في العقد، والمتمثلة في القيام بمهام التدريس، وقبول مقر العمل المؤقت لما تبقى من الموسم الدراسي 2017-2016 وكذا التعيين الجديد المتواجد ضمن النفوذ الترابي المحدد من طرف الأكاديمية المنظمة للمباراة، واحترام أخلاقيات المهنة مع الامتثال لتوجيهات وتعليمات الرؤساء وواجب الكتمان وعدم تسريب أو نشر المعطيات والمعلومات والوثائق خلال الممارسة المهنية، كما من الواجب عليهم عدم ممارسة أي عمل أو نشاط مذر للربح أثناء مدة العقد واحترام جدول الحصص والتقيد بالمقررات الدراسية والعمل على إنجازها داخل الآجال المطلوبة.


وتهم هذه الواجبات أيضا المساهمة في عمليات الحراسة وتصحيح الامتحانات المدرسية الإشهادية وتقييم تعلمات التلاميذ والمشاركة في الأنشطة المدرسية والمجالس التعليمية، وكذا الالتزام بالخضوع للدورات التكوينية التأهيلية وبتقييم الأداء المهني مرتين خلال السنة، والخضوع لامتحان الأهلية التربوية.


وتفتح مباراة التوظيف بموجب عقود، التي ستنظمها الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين حسب حاجياتها الفعلية، في وجه المترشحات والمترشحين غير الموظفين الحاصلين على شهادة الإجازة في المسالك الجامعية للتربية أو ما يعادلها، والمتوفرين على مؤهلات نظرية مماثلة للتكوين في المسالك الجامعية للتربية أو على شهادة الإجازة في المسالك الجامعية للتربية "تخصص مهن التدريس المستفيدين من البرنامج الحكومي لتكوين أطر تربوية في مهن التدريس"، وكذا الحاصلين على شهادة الإجازة  أو شهادة الإجازة في الدراسات الأساسية أو شهادة الإجازة المهنية أو ما يعادل إحداها في التخصصات المطلوبة. 


هذا، وسيخضع الأساتذة الذين تم الإعلان عن نجاحهم بصفة نهائية وأبرموا عقودا مع الأكاديميات، لتكوينات في مجال التربية والتعليم تؤهلهم لأداء المهام المسندة إليهم خلال السنتين الأولى والثانية من توظيفهم، وكذا لتقييمين خلال السنة الأولى من التكوين، كما سيخضعون خلال السنة الثانية لامتحان الكفاءة المهنية، سيخول لهم النجاح فيه تجديد العقد الذي سيظل يجدد تلقائيا كل سنة، فضلا عن إجراء تقييم جديد كل ثماني سنوات، مع التأكيد على أن مسطرة التعاقد هذه لا تخول بأي شكل من الأشكال الحق في الإدماج المباشر في أسلاك الوظيفة العمومية.


والوزارة إذ تقدم هذه المعطيات، فإنها تؤكد على أنها لن تذخر جهدا من أجل تمكين كافة الأطفال من حقهم في التمدرس وكذا توفير الظروف الملائمة لإنجاح العملية التعليمية-التعلمية والارتقاء بجودة المنظومة التربوية.

>> مذكرة السيد الكاتب العام عدد 16- 719 المؤرخة في 09 نونبر 2016 في شأن طلبات المترشحين لاجتياز مباريات التوظيف بموجب عقود pdf
بلاغ صحفي حول مباريات التوظيف بموجب عقود: القبول المؤقت لطلبات الترشيحpdf
>> تحميل البلاغ​ pdf
>> طلب المشاركة في مباراة التوظيف بموجب عقد بالأكاديمية الجهوية للتربية والتكوينpdf
>> الـتـــــزامpdf
>> مذكرة عدد 16-866 الصادرة في فاتح نونمر 2016 في شأن التوظيف بموجب عقد من طرف الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين pdf


مراحل مباراة توظيف اساتذة بموجب عقود:
- الاعلان عن المباراة: 6 يونيو 2017.
- آخر اجل لايداع الترشيحات : 21 يونيو 2017 (الساعة الرابعة والنصف).
- تاريخ اجتياز الاختبار الكتابي : 29 و 30 يونيو 2017.
-----------
شروط الترشيح:
 - تفتح المباراة في وجه المترشحين غير الموظفين، غير المشتغلين مع الاغيار بموجب عقود، المتوفرين على الشروط التالية:
- ان يكونوا حاملين للجنسية المغربية.
 - ان يكونوا متمتعين بالحقوق المدنية، والا يكون قد صدر في حقهم مقرر بالادانة بسبب ارتكابهم جناية او جنحة.
- الا يتجاوز عمرهم 45 سنة عند تاريخ توقيع عقد التوظيف.
- ان يكونوا حاصلين على :
 شهادة الاجازة في المسالك الجامعية للتربية، او شهادة تعادلها والمتوفرين على على مؤهلات نظرية واكاديمية مماثلة للتكوين في المسالك الجامعية للتربية.
 شهادة الاجازة في المسالك الجامعية للتربية " تخصص مهن التدريس" المستفيدين من البرنامج الحكومي لتكوين اطر تربوية في مهن التدريس.
شهادة الاجازة او شهادة الاجازة في الدراسات الاساسية او شهادة الاجازة المهنية او ما يعادل احداها.
-----------
ملف الترشيح:
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية
- وصل التسجيل الالكتروني عبر البوابة الخاصة بالمباراة.
http://tawdif.men.gov.ma
- التزام موقع من طرف المترشح(ة) ومصادق عليه من قبل السلطات المختصة، وفق النموذج المخصص لهذه الغاية.
 - نسخة من شهادة الاجازة او الشهادة المعترف بمعادلتها مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية.
- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف.
 - نسخة من بيانات النقط المحصل عليها طيلة مدة الدراسة بسلك الاجازة تحمل خاتم المؤسسة الجامعية.
 - كل وثيقة من شانها تاكيد مؤهلات المترشح(ة) واهليته(ها) لمزاولة مهام التدريس بمؤسسات التربية والتعليم العمومي.
-----------
ايداع ملف الترشيح:
 يتعين على المترشحين المتوفرين على على الشروط المطلوبة للمشاركة في هذه المباراة، ايداع ملفات ترشيحهم، مقابل وصل، بالمديرية الاقليمية التي يرغبون العمل بها، وذلك ابتداء من يوم 7 يونيو 2017 الى غاية الساعة الرابعة والنصف من يوم 21 يونيو 2017 وهو آخر أجل لايداع الترشيحات.
 وجدير بالذكر، انه لا يمكن الترشح في التعليم الثانوي بسلكيه الا في المواد الدراسية المطابقة لمجال التخصص، ويعتبر ملغيا كل ترشح غير مطابق لتخصص الشهادة المدلى بها، في حين يتم قبول جميع التخصصات بالنسبة لسلك التعليم الابتدائي ومادة التربية البدنية والرياضة لسلكي التعليم الثانوي


ليست هناك تعليقات :

جميع الحقوق محفوظة 2013 | أعلن معنا | يوسف ادعبد االله | خريطة الموقع | سياسة الخصوصية