الجهة, بين إمكانيات وإكراهات التنمية جهة درعة تافيلالت نموذجا جامعة المولى إسماعيل شعبة :القانون العام الداخلي الكلية المتعددة التخصصات مسلك : تدبير الموارد البشرية الرشيدية بحث لنيل الإجازة المهنية في تدبير الموارد البشرية
















 الجهة, بين إمكانيات وإكراهات التنمية جهة درعة تافيلالت نموذجا - جامعة المولى إسماعيل شعبة :القانون العام الداخلي  الكلية المتعددة التخصصات مسلك : تدبير الموارد البشرية الرشيدية  بحث لنيل الإجازة المهنية في تدبير الموارد البشرية 






المبحث الأول: المبادئ الضابطة لعلاقة الدولة بالجهة ..................... 6
المطلب الأول: توزيع الاختصاص بين الدولة والجهة في ظل الجهوية المتقدمة .......... 7
الفقرة الأولى: مبدأ التفريع كوجه من أوجه توزيع الاختصاصات .............................. 8
الفقرة الثانية: تفعيل آلية التعاقد بين الجهة والدولة ...................................... 9
المطلب الثاني: دعم آليات التوازن والتضامن للحد من الفوارق الجهوية ............... 11
الفقرة الأولى: مبدأ التوازن بين الجهات .................................................... 12
الفقرة الثانية: تفعيل مبدأ التضامن للحد من الإختلالات الجهوية .......................... 14
المبحث الثاني: ضبط العلاقة بين الدولة والجهة، من الوصاية إلى التعاون ..... 15
المطلب الأول: وصاية الدولة على الجهة في أفق الجهوية المتقدمة ....................... 16
الفقرة الأولى: التخفيف من الرقابة القبلية ..................................................... 17
الفقرة الثانية: تعزيز الرقابة البعدية للمجالس الجهوية للحسابات ............................ 19
المطلب الثاني: تعزيز أشكال التعاون الجهوي ............................................. 23
الفقرة الأولى: علاقات التعاون بين الجهة والدولة ........................................ 23
الفقرة الثانية: العلاقة التعاونية بين الجهات وباقي الجماعات الترابية .................... 24
الفصل: الثاني : مؤهلات و اكراهات الجهة ، والحلول المقترحة لتجاوز
درعة تافيلالت نموذجا ..................................................... 28
المبحث الأول : اختصاصات الجهة وأي تمويل لها بعد الإصلاح الجهوي الجديد... 29
المطلب الأول : إختصاصات الجهة .......................................................... 30
الفقرة الأولى : الاختصاصات الذاتية للجهة .................................................. 31
52
أولا : التنمية الجهوية ...................................................................... 31
ثانيا : وضع برنامج التنمية الجهوية ...................................................... 32
ثالثا : إعداد التراب ......................................................................... 33
الفقرة الثانية الاختصاصات المشتركة بين الجهة والدولة ................................. - 34
أولا طبيعة الاختصاصات المشتركة ....................................................... - 34
الفقرة الثالثة الاختصاصات المنقولة .................................................. - 35
أولا مراعاة مبدأ التفريع ............................................................. - 35
ثانيا مراعاة مبدأ التدرج والتمايز بين الجهات .................................... - 36
المطلب الثاني : موارد الجهة ........................................................... 36
الفقرة الأولى الموارد المرصودة من قبل الدولة للجهة ............................. - 36
الفقرة الثانية مكونات موارد الجهة .................................................. - 37
المبحث الثاني: جهة درعة تافيلالت، مؤهلات وإكراهات لمنطقة مهمشة ...... 38
المطلب الأول: الإطار العام لدرعة تافيلالت والإكراهات .................................... 38
الفقرة الأولى : الإطار العام لجهة درعة تافيلالت ....................................... 38
أولا: تاريخيا ................................................................................ 38
تانيا: جغرافيا ................................................................................. 39
ثالثا : إداريا و مجاليا ........................................................................ 39
الفقرة الثانية: الإكراهات المعيقة لتنمية درعة تافيلالت ................................ 39
أولا : إكراهات طبيعية ....................................................................... 39
ثانيا: إكراهات العقار واستنزاف الموارد المعدنية في ظل بنية تحتية مزرية .............. 41
المطلب الثاني: مؤهلات درعة تافيلالت وإشكالية إستغلالها والحلول المقترحة لتجاوزها .. 42
53
الفقرة الأولى: المؤهلات الطبيعية ............................................................... 42
الفقرة الثانية: المؤهلات البشرية والإقتصادية ........................................... 43
الفقرة الثالثة: الحلول التنموية المقترحة لتنمية درعة تافيلالت


















 الجهة, بين إمكانيات وإكراهات التنمية جهة درعة تافيلالت نموذجا  جامعة المولى إسماعيل شعبة :القانون العام الداخلي  الكلية المتعددة التخصصات مسلك : تدبير الموارد البشرية الرشيدية  بحث لنيل الإجازة المهنية في تدبير الموارد البشرية  PDF

ليست هناك تعليقات:

جميع الحقوق محفوظة 2013 | أعلن معنا | يوسف ادعبد االله | خريطة الموقع | سياسة الخصوصية