كتاب تدبير وتنمية الكفاءات البشرية: رافعة أ ساس لنجاح الجهوية المتقدمة





تدبير وتنمية الكفاءات البشرية: رافعة أ ساس لنجاح الجهوية المتقدمة


I. الجهوية المو سعة بصفتها رافعة لتحديث نظام الحكامة الترابية

1. حالة اللامركزية واللاتمركز ع ûشية الجهوية الموسعة

2. الجهوية المو سعة: توصيات اللجنة الا ستشارية للجهوية الموسعة وما جاء به الدستور الجديد

3 آثار و انعكاسات الجهوية المو سعة

I I . الجهوية المو سعة و سياسة تنمية الكفاءات البشرية:

من أجل تن ùسيق أمثل في خدمة التنمية المجالية

1!. تو صيف وتحليل وتقييم أنماط تدبير الموارد البشرية

وتنمية الكفاءات السارية على المستوى الترابي

2. ا لأعمال الرامية إلى تنمية الكفاءات: الدلالة والمدى والمضمون

3. مزايا و نواق üص نظام تدبير وتنمية الكفاءات على الم ùستوى الترابي 64

ضرورة انتهاج سياسة عمومية إرادية لتنمية الكفاءات البشرية على المستوى الجهوي

1. ا لأهمية الا ستراتيجية للم ùستوى الجهوي

2. التدابير الم ùستعجلة وا لإ صلاحات الموازية ال†ضرورية

3. عناصر تحديد السياسة العمومية

4. منهجية التفعيل

5. العمل على الو سط الخارجي و انخراط الشركاء

IV . التو صيات

1. تو صيات ذات طابع استباقي

2. تو صيات تخص تدابير لإصلاح منظومة تنمية الكفاءات

3. تو صيات تخصى تدابير المواكبة 












كتاب تدبير وتنمية الكفاءات البشرية:  رافعة أ ساس لنجاح الجهوية المتقدمة PDF


ليست هناك تعليقات:

جميع الحقوق محفوظة 2013 | أعلن معنا | يوسف ادعبد االله | خريطة الموقع | سياسة الخصوصية